أهداف العمل النقابي
تتجلى أهمية العمل النقابي من خلال عدة محاور رئيسية، والتي سنستعرضها فيما يلي:
توحيد العمال والدفاع عن حقوقهم
تتيح النقابات العمالية لأعضائها فرصة التعبير عن آرائهم بشكل جماعي، مما يساعدهم في التواصل مع الإدارات على مختلف مستوياتها للإعراب عن استيائهم أو إحباطهم، بالإضافة إلى المطالبة بحقوقهم. ومن هنا، فإن النقابات تحافظ على حقوق أعضائها وتقوم بالدفاع عنها ضد أي تجاوزات قد تحدث في التشريعات والقوانين، حيث تسعى بعض الشركات لاستغلال موظفيها.
توفير عقود أفضل للعمال
عادةً ما يحصل العمال المنتسبون للنقابات العمالية على عقود عمل أفضل تضمن حقوقهم، بالمقارنة مع أولئك الذين لا ينتمون إلى أي نقابة. توفر النقابات الحماية القانونية لأعضائها من خلال المفاوضات والاتفاقات التي تُعقد مع أصحاب العمل، حيث يكون الهدف الرئيسي هو ضمان حقوق جميع الأطراف. على سبيل المثال، تلتزم الشركات بتوفير العطل السنوية كاملة للموظفين المنتسبين للنقابات، وفقاً للقوانين السارية.
الحصول على أجور أعلى
تشير الدراسات إلى أن العمال المنتمين للنقابات يحصلون على أجور أعلى بنسبة تصل إلى 6.5%. وقد أظهرت دراسة أُجريت في المملكة المتحدة التأثير الإيجابي للنقابات على العاملين، خصوصًا في أحد سلاسل الوجبات السريعة بعد انضمامهم لنقابة خاصة بهم في عام 2017. حيث تمكنت النقابة من تحقيق أعلى زيادة في الرواتب السنوية منذ عشر سنوات.
الأمان والاستقرار الوظيفي
تشير الاحصاءات إلى أن العمال المنتسبين للنقابات العمالية يميلون للبقاء في وظائفهم لفترات أطول. وقد برز هذا بصورة خاصة خلال جائحة كوفيد-19، حيث قامت العديد من الشركات بفصل عدد كبير من الموظفين الذين لا ينتمون إلى النقابات، بينما كان من الصعب الاستغناء عن العمال المنتسبين بسبب المسؤولية القانونية التي تفرضها النقابات.
أهداف إضافية للعمل النقابي
تتعدد أهداف العمل النقابي وتتنوع، ومن أبرزها ما يلي:
- السعي لتهيئة بيئة عمل صحية ومناسبة للعاملين.
- تقديم المشورة القانونية والدعم للعاملين فيما يتعلق بالمشكلات المرتبطة بالعمل واستحقاقات الأجور.
- ضمان حصول العاملين على المعاشات التقاعدية والمزايا الأخرى وفقًا للقوانين المعمول بها.
- توفير فرص التدريب والترقية الوظيفية للعاملين.
- تقديم كفاءة تنظيمية وزيادة مستوى الإنتاجية.
- تعزيز روح الانضباط واحترام الذات والكرامة بين العاملين.
- تقديم مساعدات مالية في حالات المرض أو أي ظروف طارئة قد يواجهها العمال.
- تعمل النقابة كوسيط بين مجموعة العمال وإدارة العمل في قضايا التفاوض لحل النزاعات.
- توفير الفرصة للعاملين للمشاركة في اتخاذ القرارات الإدارية والحد من القرارات السلبية عليهم.
تعريف النقابة العمالية
تعرف النقابة بأنها منظة يُشكلها العاملون في مجالات عمل مختلفة، بحيث يكون لكل قطاع نقابته الخاصة. تهدف هذه المنظمة إلى الدفاع عن المصالح المشتركة لأعضائها وتعزيزها، إما من خلال التعاون المتبادل بين الأعضاء أو من خلال التفاعل مع أصحاب العمل والحكومات والنقابات الأخرى.
