أنواع التحقيق الإداري
تتعدد أنواع التحقيقات الإدارية، حيث يعتمد كل نوع على الظروف أو الادعاءات المتعلقة بالحادث المعني. فيما يلي عرض لأبرز أنواع التحقيق الإداري:
تحقيقات 303 RCM
تعتبر هذه التحقيقات من التحقيقات الأولية وفقاً لقانون المحاكم العسكرية، وتساهم في مساعدة القادة على معالجة الجرائم العسكرية والنزاعات. يتخذ القائد قرار بدء التحقيق بنفسه أو يعين شخصاً آخر للقيام بهذه المهمة. بعد ذلك، يحدد القائد الإجراءات المناسبة التي يمكن اتخاذها، سواء بالتقدم بإجراء ملائم، أو اختيار عدم اتخاذ أي إجراءات، أو طلب عقوبة غير قضائية، أو السعي لإبراء الذمة، أو البدء بالإجراءات المقررة من قبل المحاكمة العسكرية.
تحقيقات السلامة والحوادث
تُجرى هذه التحقيقات بعد وقوع حوادث طارئة مثل حوادث الصواريخ أو الطائرات أو الحرائق. الهدف من هذه التحقيقات هو تقليل مخاطر هذه الحوادث في المستقبل وضمان السلامة. يتم تقديم تقرير عام يهدف إلى إعلام المجتمع، حيث تعمل لجان تحقيق السلامة على الوصول إلى نتائج سريعة، بينما تقوم لجان التحقيق في الحوادث بجمع الأدلة وتحديد الإجراءات المناسبة للمسؤولين عن الحادث.
تحقيقات الحوادث أثناء أداء الواجب
تتم هذه التحقيقات في حالات محددة يتعرض خلالها العضو لمشكلات مثل المرض، الإصابة، الإعاقة، أو حتى الوفاة. تُحدد تحقيقات الخط أفق العمل وتبدأ عندمَا يُلاحظ عجز العضو عن القيام بواجباته لمدة أربع وعشرين ساعة، أو في حال ظهور احتمالية عجز دائم، أو الحاجة إلى العلاج الطبي.
تحقيقات المسؤولية المالية بشأن خسارة الممتلكات
تُجرى هذه التحقيقات لفهم الظروف التي تؤدي إلى فقدان أو خسارة الممتلكات الحكومية. يمكن أن تتعرض هذه الممتلكات للضرر نتيجة حوادث مثل الحرائق، السرقة، الإهمال، الأذى المتعمد، أو زيادات غير مبررة في قيمتها. يتم اتخاذ الإجراءات المناسبة بناءً على نتائج التحقيق.
التحقيق الإداري
يعرف التحقيق الإداري بأنه عملية جمع المعلومات والأدلة وتحليلها بهدف اتخاذ القرارات والإجراءات اللازمة عند وقوع حادث، والتعامل معه لضمان عدم تكراره. يتضمن ذلك تحقيقات حول سلوكيات غير صحيحة، شكاوى، حوادث سرقة، عدم الالتزام بالقواعد، انتهاكات السياسات، التعنيف، وغيرها من الادعاءات. تُجرى هذه التحقيقات من قبل الإدارة المحلية أو الأشخاص المفوضين، بما في ذلك العاملين في قسم الموارد البشرية.
